Sie wollen hoch hinaus – ich begleite Sie auf dem Weg da hin.

Noch am Träumen? Lassen Sie uns Ihre Wünsche in die Realität umsetzen!

Berufliche Standortbestimmung / Laufbahnberatung im Grossraum Zürich

Warum Standortbestimmung?

Sie sind als Mensch einzigartig und bringen ganz persönliche Erfahrungen aus dem Berufs- und auch Privatleben mit, die Sie geprägt haben. Ihre vielfältigen Kompetenzen, Ihre ganz eigene Persönlichkeit, Ihre Werte und Vorstellungen sind ein grosser Schatz, den Sie perfekt für Ihre neue Zukunft nutzen können und sollen. Viele dieser Elemente sind Ihnen möglicherweise nicht ganz bewusst. Möchten Sie diese in Zukunft optimal einsetzen? Dann lassen Sie uns starten! Heute ist der richtige Tag dafür!

Worum geht es in der Standortbestimmung

Ich stand selbst in meinem Berufsleben bereits mehrmals am Punkt, an dem ich wusste: so will ich nicht weitermachen. Das Gefühl ‚Ich habe einen interessanten Job, aber mein Herz ist trotzdem nicht glücklich‘ kenne ich genauso gut wie die Situation, nach einer Burnouterkrankung neue Wege zu suchen, um im Job Gas geben zu können und trotzdem eine tolle Work-Life-Balance zu haben.

In der Standortbestimmung geht es unter anderem darum, Ihre Stärken und Entwicklungsfelder sowie Ihre vielleicht noch verdeckten Wünsche und Werthaltungen bewusst zu entdecken und einzuordnen. Das Ziel ist, dass Sie Ihren reichen Fundus an Erfahrungen und Kompetenzen für Ihre Zukunft optimal nutzen können und gleichzeitig leidenschaftlich gerne zur Arbeit gehen. Folgende Fragen und weitere mehr leiten uns im Prozess:

  • Wo stehen Sie heute, welche Fragen sind für Sie im Vordergrund?
  • Was macht Sie in Ihrem Leben glücklich? Wo liegt Ihre Leidenschaft?
  • Wo liegen Ihre Belastungsfaktoren und Energiefresser?
  • Was aus Ihrer Vergangenheit hat Sie geprägt? Welche positiven, aber auch negativen Glaubenssätze begleiten Sie? Was möchten Sie davon mit in Ihre Zukunft nehmen?
  • Wer sind Sie überhaupt, mit all Ihren Stärken und Entwicklungsfeldern? Was macht Sie aus?
  • Was haben Sie in Ihrem (Berufs)leben bereits erreicht?
  • Wohin wollen Sie, und wie können Sie da hinkommen? Wo liegt Ihre Leidenschaft?

 

Finden Sie Ihre Berufung und lassen Sie Ihre Einzigartigkeit bei der Arbeit aufleben!

In einem ersten Kennenlerngespräch (30 Minuten kostenlos) erfahre ich gerne mehr über Sie und Ihre Situation. Gerne erkläre ich auch mehr über meine Arbeitsweise und lasse Raum, damit Sie auch mich als Coach kennenlernen können . Es ist wichtig, dass die Chemie zwischen uns stimmt für Sie, und dass Sie sich im Gespräch wohl fühlen.   

Die Vorgehensweise bei einer beruflichen Standortbestimmung

Jede Standortbestimmung verläuft anders und kann kürzer oder länger dauern. Sie entscheiden, welche Ziele Sie erreichen möchten. Nachfolgend dargestellte Schritte sind ein Beispiel für eine mögliche ausführliche berufliche Standortbestimmung.

Interessiert?

Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihr E-Mail.

Patricia Weiss Wermuth

079 207 33 51

1. Klären Ihrer Bedürfnisse und des Auftrags

Was sind Ihre Ziele, Wünsche und Erwartungen? Wie kann ich Sie am besten unterstützen? Gemeinsam klären wir, wie Sie am effizientesten ans Ziel kommen können. Manchmal macht eine vollumfängliche Standortbestimmung am meisten Sinn, manchmal erreichen Sie Ihr Ziel aber auch mit einzelnen Teilschritten aus dem Prozess. Nach diesem Gespräch werden  Sie einen ‚Fahrplan‘ in der Hand haben und wissen, was Sie während Ihrer beruflichen Standortbestimmung erwarten dürfen.

2. Rückblick: Welche Schätze sind in Ihrer Biographie versteckt?

Gemeinsam betrachten wir wichtige und prägende Stationen Ihres Lebens:

  • Wo gab es wichtige Wendepunkte in Ihrem Leben?
  • Welche Situationen und Menschen haben Sie da geprägt?
  • Welche Tätigkeiten haben Sie besonders geliebt?
  • Was hat Sie damals speziell motiviert?
  • Gab es Träume, die Sie hinter sich lassen mussten?

Ziel dieses Prozessschrittes ist es, Ihre Stärken zu entdecken, Ihre Freude an Themen zu erkennen und versteckte Träume wieder ans Licht zu bringen.

3. Ihre Stärken und Entwicklungsfelder

Mit Hilfe von strukturiertem Fremdfeedback aus Ihrem Umfeld, Ihrer Selbsteinschätzung und einem fundierten, extern erarbeiteten Persönlichkeitsprofil erstellen wir ihr Stärkenprofil und besprechen auch Ihre Entwicklungsfelder.

Ich arbeite mit folgenden Persönlichkeitsprofilen:

Sie haben es bestimmt gespürt – hier geht es um Ihr inneres Feuer, um Begeisterung und überdurchschnittliche Freude. Das sind die Elemente, welche Sie zukünftig (wieder) leben dürfen, wenn Sie am Arbeiten sind!

4. Welche Werte sind Ihnen wichtig?

Wir alle möchten unsere Werte nicht nur im privaten Umfeld, sondern auch in der beruflichen Umgebung leben können. Wenn Sie wissen, welches Ihre zentralen Werte sind, können Sie bei der Wahl eines Unternehmens auch bewusst darauf achten, ob dieses Ihre Wertvorstellungen teilt oder nicht. Anhand von Übungen und im Gespräch definieren wir, welche Ihrer Werte nicht verhandelbar sind. Dies könnten zum Beispiel Fairness, Ehrlichkeit und Teamgeist sein.

5. Ihre Vision, Träume und Wünsche

Visionen dürfen gross und ‚gierig‘ sein – den inneren Kritiker werfen Sie in dieser Phase mal über Bord. Um Entscheide und Beschränkungen geht es erst später. Im Gespräch und mit kreativen Methoden erarbeiten wir Ihre konkrete Vision, welche nachfolgend den Weg weisen wird.

6. Sie entwerfen Ihre neue Zukunft

Bei diesem Schritt entwickeln wir gemeinsam konkrete mögliche Wege. Wir besprechen und analysieren mögliche Perspektiven, abgeleitet von Ihrer Vision:

  • Welche Berufsbilder kommen in Frage?
  • Welche Rahmenbedingungen wünschen Sie sich im neuen Job?
  • Falls es ein neuer Bereich ist: was müssen Sie tun, um sich in diese Richtung zu entwickeln?
  • Wie sieht der Arbeitsmarkt aus? Welche Chancen hätten Sie in einem neuen Bereich?

In dieser Prozessphase ist es oft so, dass noch mehrere Optionen in Frage kommen. Dann gilt es, mit Entscheidungsstrategien die Auswahl zu verkleinern und nur noch eine bis zwei Optionen im Blickfeld zu haben.

7. Ihr persönlicher Massnahmenplan / Ihre persönliche Bewerbungsstrategie

Gemeinsam erarbeiten wir eine auf Sie zugeschnittene Strategie, welche Ihnen zu mehr Zufriedenheit im Berufsleben verhilft.

  • Welche Zugangswege zum Arbeitsmarkt sind für Sie am sinnvollsten?
  • Welche Bewerbungsvarianten gibt es, die zielführend sind für Sie?
  • Wie gehen Sie auf Unternehmen spontan zu?
  • Welche Networking-Möglichkeiten haben Sie?

8. Ihre neuen Bewerbungsunterlagen mit WOW-Effekt

Das Erarbeiten Ihrer Bewerbungsunterlagen ist eine Zusatzoption im Anschluss an die Standortbestimmung. Gerne unterstütze ich Sie bei der Wahl einer meiner vielen Designvorlagen und in der attraktiven Gestaltung Ihres Lebenslaufs und Ihres Bewerbungsschreibens. Gerne dürfen Sie das Erstellen Ihres neuen Bewerbungsdossiers auch vollumfänglich an mich delegieren. Sie werden sich mit Ihrem Dossier mit Wow-Effekt deutlich von Ihren Mitbewerbenden abheben!

Kosten

In der beruflichen Standortbestimmung kostet die Stunde CHF 160.

Zusätzlich zum Preis der effektiven Coachingstunden kommen einmalige Kosten von CHF 160 für das Gesamtdossier, welches ich für Sie auf Wunsch zusammenstelle mit allen Erkenntnissen und erarbeiteten Informationen.

Kundenfokussierte Laufbahnberatung im Grossraum Zürich

Meine Arbeitsweise ist so, dass Sie als Klientin oder Klient immer in der Verantwortung bleiben können und selber bestimmen, welche der von mir vorgeschlagenen Reflexions-Übungen für Sie Sinn machen. Ich begegne Ihnen auf Augenhöhe und möchte neue Denkanstösse auslösen. Ich begleite Sie auf dem Weg, sich selbst besser kennen zu lernen und neue Perspektiven zu entwickeln. Dabei ist es mir wichtig, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in welcher Sie sich sicher und wohl fühlen. Auch möchte ich Sie darin unterstützen, dass Sie möglichst eigene, individuelle und kreative Lösungsmöglichkeiten finden können.

Die Beratung findet persönlich in meinem Beratungsbüro gleich beim Bahnhof Thalwil (10 Min. von Zürich) oder per online-Coaching statt. Dort schaffe ich eine vertrauensvolle Umgebung, in der Sie sich frei fühlen können, Ihre beruflichen Herausforderungen und Ziele zu besprechen.

Die obigen Phasen beschreiben den typischen Ablauf einer ausführlichen beruflichen Standortbestimmung. Ich passe den Prozess jedoch immer auf Sie und Ihre Situation an, sodass es auch sein kann, dass der Prozess z.B. etwas anders oder deutlich kürzer sein wird.

Falls Sie einen Termin verschieben möchten, bin ich dankbar um Ihre frühzeitige Mitteilung. So kann ich den Termin anderen Interessenten anbieten.
Bei einer kurzfristigen Terminabsage (< 24h vor dem Termin) behalte ich mir das Recht vor, 50% des entsprechenden Stundenansatzes in Rechnung zu stellen.